Postuler correctement à un emploi

Pour trouver un bon emploi en Allemagne, vous devez savoir comment trouver un emploi en Allemagne et comment l'obtenir avec succès. De nombreuses offres d'emploi sont publiées (par exemple par le biais d'offres d'emploi dans les journaux ou les bourses d'emploi en ligne sur Internet ou par le biais d'offres d'emploi de l'Agence pour l'emploi) ; dans certains cas, des amis ou des connaissances vous informent des postes vacants et - si vous êtes chanceux - des candidatures dites "aveugles" peuvent mener à la réussite.

En règle générale, les demandes d´emploi sont assez standardisées. Normalement, il faut soumettre une demande écrite par la poste. Il s'agit d'une lettre de motivation appropriée, d'un curriculum vitae détaillé (généralement avec photo) et de copies de tous les certificats et documents (surtout, toutes les activités antérieures doivent également être documentées par des références professionnelles). Les documents manquants sont souvent interprétés comme si le demandeur veut cacher de mauvaises références, etc. Si l'employeur est intéressé par un candidat, il convoque généralement l'intéressé à un premier entretien, éventuellement à un test de sélection, à un assessment center, etc. Le candidat sera alors invité à soumettre sa candidature pour un emploi. Si l'employeur et l'employé sont d'accord, un contrat de travail écrit est conclu dans lequel les conditions générales d'emploi sont convenues.