Признавањето на професионалната квалификација е едно од основните услови за доделување на титула престој како квалификуван работник, под услов обуката да е завршена во странство.
Дали еквивалентноста на квалификацијата може да се утврди се проверува во постапката за признавање. Оваа постапка се користи за сите квалификувани работници со странска стручна обука и за квалификувани работници со академска обука во регулирани професии.
Која е разликата помеѓу регулираните и нерегулираните професии?
Повеќето занимања за обука и многу академски професии не се регулирани. Ова значи дека тие не се законски заштитени и затоа можат да се вршат директно по признавањето на квалификацијата. Примери за нерегулирана професија за обука во двојниот систем се, на пример, техничар за мехатроника со моторни возила или службеник за управување со канцеларија, примери за нерегулирани академски занимања се хемичари или математичари.
Регулираните професии, од друга страна, се законски заштитени: Од една страна, преземањето и вршењето таква професија е поврзано со одредени професионални квалификации утврдени со законски или административни одредби. Од друга страна, употребата на наслов за работа е ограничена на лица со оваа квалификација. Регулирани професии за обука се на пример медицински сестри во медицинскиот сектор и геријатриска медицинска сестра, акушерки, физиотерапевти или болничари за итни случаи и во педагошкиот сектор, на пример, едукатори. Во академските професии, првенствено се регулирани медицински и терапевтски професии, како што се (специјалистички) лекар, фармацевт или психотерапевт, но исто така и професии како инженер, архитект, наставник, социјален работник, адвокат.
Како работи процесот на признавање?
Државна призната квалификација
Мора да се достават докази за проценка и утврдување на еквивалентност на квалификацијата. Ако сте завршиле стажирање во странство со признаена од државата квалификација, ова обично го исполнува ова барање за постапката за признавање.
Сепак, не само обуката и квалификациите се сметаат за професионална квалификација, „релевантното професионално искуство“ исто така може да го исполни ова барање (особено за ИТ специјалисти). Во случај на занимања со двојна обука, анализата на квалификација, во која вештините на апликантот се тестираат во практични технички дискусии или за време на тест-работа, може да доведе до целосно или делумно препознавање. Сепак, оваа постапка е можна само ако не може да се презентираат никакви документи без ваша вина, на пример, преку лет.
Референтна занимање
Насловите на работните места не се секогаш исти во различни земји, а курсевите за обука секако не се исти. За да може вистински да се оцени професионална квалификација, мора да се утврди занимање што постои во Германија и што е што е можно слично со занимањето во земјата на потекло.
Апликација до одговорното тело
Апликацијата за признавање на професионални квалификации мора да се состои од најмалку следниве документи:
- оригиналниот формулар за апликација,
- доказ за идентитет,
- табеларна биографија со завршени курсеви за обука и вработување на германски јазик,
- Доказ за обука со што е можно попрецизен опис на содржината и времетраењето на обуката и / или докази за релевантно професионално искуство
- и изјава дека сè уште не е поднесено барање за утврдување на еквивалентност.
Во случај на регулирани професии, исто така, мора да се достави сертификат за право на пракса во земјата на обука (на пример, за медицински професии: лиценца за вршење медицинска дејност во земјата на потекло).
Доказите треба да се достават само како заверена копија. Како по правило, тие исто така треба да бидат преведени.
Која канцеларија е одговорна за обработка на апликацијата може да варира од држава до држава. Поголемиот дел од времето, сепак, различните професионални комори се одговорни за испитувањето:
- регионалните занаетчиски комори се одговорни за квалификувани занаети,
- регионалните земјоделски комори се одговорни за занимањата во земјоделството
- и IHK FOSA (Одобрување странски вештини на Индустриската и трговската комора) е одговорна за сите други претприемачки професии.
- Многу либерални професии имаат свои комори, како што се фармацевти, лекари или адвокати.
Државните органи обично се одговорни за проверка на еквивалентноста во другите професии, особено медицинските и образовните професии.
Постои исклучок за нерегулирани професии во Баден-Виртемберг, Долна Саксонија, Берлин и Сарланд; Централната канцеларија за странско образование (ZAB) е одговорна за издавање на известување за еквивалентност.
Пронаоѓачот на признанија на Федералниот институт за стручно образование и обука е особено корисен во овој чекор.
Проценка на еквивалентност
Откако ќе се поднесе апликацијата, соодветното тело проверува дали странската квалификација е еквивалентна на квалификација стекната во Германија. Овој тест може да трае од 3 до 4 месеци. Најдоцна еден месец по приемот на пријавата, одговорното тело ќе ве извести дали документите сè уште недостасуваат за испитувањето. Доколку се достапни сите потребни документи, започнува период од 3 месеци, што може да се продолжи еднаш за еден месец. Постои исклучок од забрзаната постапка за квалификуван работник, тука постапката треба да заврши во рок од 2 месеци.
Трошоците за оваа постапка се обично помеѓу 100 и 600 евра, во зависност од сложеноста на постапката. Надоместокот за известување за еквивалентност во Централната канцеларија за странско образование, на пример, е 485 €. Покрај тоа, може да има трошоци за преводи и сертификација. Стипендии или финансирање преку одредени програми се можни.
Резултати
Надлежниот орган известува за резултатот од постапката за признавање во известување. Постојат 3 опции:
- „Професионалната квалификација е призната.“ (Целосна еквивалентност)
Нема значителни разлики помеѓу обуката во земјата на потекло и германската референтна окупација.
2. „Професионалната квалификација е делумно призната.“ (Делумно еквивалентност)
Постојат разлики во содржината или времетраењето на обуката или се изучуваат различни знаења и вештини. Сепак, овие разлики можат да се изедначат. Мора да се направи разлика помеѓу регулирани и нерегулирани професии:
- Нерегулирани професии: апликантот може да заврши адаптивна квалификација и да поднесе апликација за следење во рок од 5 години со цел да добие целосно признание.
- Регулирани професии: надлежниот орган одредува компензаторна мерка со која разликите може да се компензираат, на пр. Курс за адаптација, тест за способност или тест за знаење. По успешното завршување, се утврдува еквивалентноста. Потоа, ќе се проверат понатамошните барања за професионален прием.
3. „Стручната квалификација не е призната.“ (Без еквивалентност)
Има толку големи разлики во обуката што тие повеќе не можат да се надоместуваат со одредена мерка.
