Устраиваемся на работу правильно

Вы нашли объявление о работе, которое вас заинтересовало и хотите откликнуться? Ниже приведен обзор наиболее важных моментов, связанных с подачей заявления на работу в Германии. 

 

Подать заявление можно разными способами: по электронной почте с документами в формате PDF, онлайн или по почте. В зависимости от того, как и куда вы обращаетесь, формы заявлений различаются. Однако из документов всегда должны быть ясны две вещи: почему вы хотите именно эту работу и какой квалификацией вы обладаете. Первое вы объясняете в сопроводительном письме и/или мотивационном письме, второе - в резюме. Если вы подаете заявление по почте, можно также добавить сопроводительное письмо. В сопроводительном письме вы должны объяснить, чем именно вас заинтересовало данное предложение и почему именно вы лучше всего подходите на эту должность. Обязательно обратите внимание на правописание и подходящее оформление документов.

 

В сопроводительном письме следует кратко объяснить, почему вы подаете заявку, описать свои интересы и сильные стороны. Первое впечатление очень важно, поэтому письмо должно быть сформулировано как можно точнее, а не состоять из пустых фраз. Объем такого документа, как правило, занимает одну страницу.

Резюме (Curriculum vitae, CV) - это центральная часть вашего заявления. В нем вы указываете свои личные данные (имя, адрес, контактная информация), разделы, касающиеся вашего образования, опыта работы, стажировок и повышения квалификации: какие (высшие) учебные заведения вы посещали? Какие предметы у вас были, какие оценки (средний балл)? В какой компании вы работали? Чем вы там занимались? Также в резюме необходимо указать знания языкыков, комьютерных программ, специальные навыки и интересы (насколько хороши эти навыки? Занимаетесь ли вы музыкой, спортом в клубе и тд.). Разделы об образовании и опыте работы должны быть перечислены в хронологическом порядке, причем самые последние - в начале. Фотография в резюме не обязательна, но часто ожидается. Объем резюме не должен превышать более двух страниц. 

 

Приложите сертификаты и рекомендательные письма. Если не требуется иное, вы можете отправить простую копию. Если рекомендательные письма написаны на языке, отличном от немецкого или английского, необходим перевод.

 

Если ваше письмо-обращение понравилось и вы попали в шорт-лист, вас пригласят на собеседование. Если вы все еще находитесь за границей, оно может быть проведено и в режиме онлайн. В любом случае важна хорошая подготовка. Вы должны показать, что изучили компанию (например, ее сайт), чтобы вы могли объяснить, почему вы претендуете именно на эту должность. Вы также можете заранее подумать о том, как бы вы хотели представиться, каковы ваши сильные и слабые стороны, поскольку об этом часто спрашивают. Вы также можете подготовить вопросы, которые вы хотите задать в конце (например, вопрос о конкретной должности, размере команды или о том, как устроен Home office). 

На собеседовании важна соответствующая одежда. Уместность одежды зависит от того, куда вы устраиваетесь. 

В крупных компаниях процесс подачи заявления может включать в себя центр оценки, в котором кандидаты проходят тестирование по широкому спектру вопросов. 

Если работодатель и работник согласны на совместное сотрудничество, заключается письменный трудовой договор, в котором оговариваются общие условия найма.