Home  |  Impressum  |  Datenschutz  |  Sitemap

Almanya’da sosyal güvenlik sistemi

 

Almanya'da sosyal güvenlik sistemi nasıl çalışır?

 
Kanunen, çalışanlar zorunlu olarak sigortalıdır ve böylece hastalık, kaza ve iş göremezlik, bakıma muhtaçlık, işsizlik ve yaşlılık durumlarında koruma ve destek alırlar.
Alman sosyal sigortasının 5 unsuru vardır:
  • Sağlık Sigortası
  • Kaza sigortası
  • İşsizlik sigortası
  • Emeklilik sigortası
  • Bakım sigortası

 

Sağlık Sigortası 

Sağlık sigortası, hastalık ve analık / ebeveyn izni durumularında mali koruma sağlar. Çalışanlar, belirli düzeyde gelirleri (aylık 450 €'dan fazla) olduğu takdirde yasal sağlık sigortasında zorunlu olarak sigortalıdır. Geliriniz "yıllık gelir sınırını" aşarsa, yasal sağlık sigortası şirketlerinde "gönüllü olarak sigorta yaptırabilirsiniz".Sigortalının eşi ve çocukları da, çok az veya hiç gelirleri yoksa, bu yasal sağlık sigortasından faydalanabilir (Aile sigortası). Sigortalılar farklı sağlık sigortaları arasında seçim yapabilirler. Sağlık sigortaları katkı payları ve sundukları hizmet  açısından biraz farklılık gösterir.Sigortanın sunduğu hizmetlerin  kapsamı kanunla belirlenir.Memurlar ,yüksek gelirliler için ve serbest meslek sahibi olanlar için özel sağlık sigortası imkanı vardır. Yeterli sağlık sigortasına sahip olmak çok önemlidir.
 

Kaza Sigortası

Kaza sigortası, iş kazalarının veya meslek hastalıklarının mali sonuçlarını azaltır önleyici faydalar (kazadan önleme) ve rehabilitasyon imkanları sunar.
 

Bakım sigortası

Bakım sigortası, uzun süreli bakım ihtiyacı durumunda sosyal güvenlik sağlar. Katkı payı ödemeleri ile sigortalı, ayakta ve yatarak tedavi için maddi yardıma yasal olarak hak kazanır.
 

Emeklilik sigortası

Emeklilik sigortası, yaşlılık sigortasının en önemli ayağıdır. Çalışanların yanı sıra stajyerler ve bazı serbest meslek grupları da sigortalıdır. Emeklilik sigortasının ana görevleri şunlardır:
 
  • Sigortalılara ve geride kalanlara (dullar ve yetimler) emekli maaşı ödenmesi
 
  • Tıbbi ve mesleki rehabilitasyon tedavilerinin uygulanması.

Emekli maaşına hak kazanabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekir. Sigortalı belirli bir yaşa ulaşmış (“yaş sınırı”), asgari sigorta süresini (bekleme süresi) doldurmuş ve emeklilik başvurusunda bulunmuş olmalıdır. Türkiye'de bir istisnai durum bulunmaktadır: Alman-Türk sosyal güvenlik sözleşmesine göre Türkiye'deki emeklilik kurumlarındaki sigortalılık süreleri bekleme süresinden sayılmaktadır. Kural olarak, emekli aylığı, yaşamın 67. yılının  tamamlanması üzerine çekilir, bazı durumlarda emekli aylığının erken başlaması mümkündür. Alacağınız emekli maaşının ne kadar olacağı ise geçmiş yıllarda ödediğiniz prime göre belirlenmektedir.

 

 

Ek Emeklilik

Dayanışma ilkesine dayanan devlet emekliliğine isteğe bağlı olarak ek yaşlılık hükmü eklenebilir. Tüketici danışma merkezleri, ek özel veya şirket emeklilik sigortası için devlet katkıları hakkında gerekli bilgiyi verir.
 

İşsizlik sigortası

İşsizlik sigortası, işsizlik durumunda maddi yardım imkanı sunar ve aktif bir işgücü piyasası politikası yürütür. İşsiz olan, kişisel olarak işsiz olarak kayıt yaptıran ve belirli bir süre boyunca işsizlik sigortasına katkı payı ödeyen herkes işsizlik ödeneği alma hakkına sahiptir. Federal İş Kurumu, hem çalışanlara hem de işverenlere çeşitli finansman ve yerleştirme hizmetleriyle yaklaşmakta ve iş piyasasında mümkün olduğunca çok sayıda iş arayan kişiye istihdam yaratmaya  çalışmaktadır.
 
 
Sosyal Güvenlik - Linkler
Lütfen dikkat
Lütfen dikkat ediniz: Burada verilen bilgiler birebir danışmanlık hizmetinin yerini tutmamaktadır. Daha kapsamlı, verimli danışmanlık için lütfen proje çalışanları ve aynı zamanda Almanya’da bulunan danışma merkezleri ile irtabata geçin. Danışmanlık hizmetimiz tamamen ücretsizdir.