Как работает эта процедура?
Эта процедура была создана в рамках Закона о миграции квалифицированных специалистов 2020 года. При этом иностранные граждане по-прежнему могут оформить визу в традиционном порядке.
Статья 81a Закона о пребывании (AufenthG) предусматривает, что работодатели могут обратиться в ведомство по делам иностранцев с ходатайством о получении предварительного согласия для своих будущих сотрудников в ускоренном порядке за плату в размере 411 евро.
Перед инициированием ускоренной процедуры работодателю необходимо получить официальное уполномочивание (доверенность) от соответствующего квалифицированного работника. Далее работодатель должен направить все необходимые документы (см. примечания к заявлению на FKEG BMI, стр. 145 и далее) в ответственное ведомство по делам иностранцев, которое также проконсультирует работодателя по данной процедуре. Ведомство по делам иностранцев далее запускает процедуру определения эквивалентности квалификации, полученной за рубежом, в компетентном органе. При необходимости оно также получает одобрение Федерального ведомства по трудоустройству. Оно также информирует о процессе соответствующее дипломатическое представительство за рубежом и, как только все документы будут готовы, незамедлительно выдает предварительное согласие. Согласно § 31a AufenthV, дипломатическое представительство или консульское учреждение за рубежом должно назначить встречу для подачи заявления на визу в течение трех недель после того, как квалифицированный работник направит свое предварительное согласие. Кроме того, после подачи полного пакета документов решение о визе должно быть принято, как правило, в течение трех недель. Прочие сроки составляют два месяца на процедуру признания квалификации и одну неделю на согласование с Федеральным агенством по трудоустройству после подачи полного пакета документов.
Статья 81a Закона о пребывании (AufenthG) предусматривает, что работодатели могут обратиться в ведомство по делам иностранцев с ходатайством о получении предварительного согласия для своих будущих сотрудников в ускоренном порядке за плату в размере 411 евро.
Перед инициированием ускоренной процедуры работодателю необходимо получить официальное уполномочивание (доверенность) от соответствующего квалифицированного работника. Далее работодатель должен направить все необходимые документы (см. примечания к заявлению на FKEG BMI, стр. 145 и далее) в ответственное ведомство по делам иностранцев, которое также проконсультирует работодателя по данной процедуре. Ведомство по делам иностранцев далее запускает процедуру определения эквивалентности квалификации, полученной за рубежом, в компетентном органе. При необходимости оно также получает одобрение Федерального ведомства по трудоустройству. Оно также информирует о процессе соответствующее дипломатическое представительство за рубежом и, как только все документы будут готовы, незамедлительно выдает предварительное согласие. Согласно § 31a AufenthV, дипломатическое представительство или консульское учреждение за рубежом должно назначить встречу для подачи заявления на визу в течение трех недель после того, как квалифицированный работник направит свое предварительное согласие. Кроме того, после подачи полного пакета документов решение о визе должно быть принято, как правило, в течение трех недель. Прочие сроки составляют два месяца на процедуру признания квалификации и одну неделю на согласование с Федеральным агенством по трудоустройству после подачи полного пакета документов.
