Système de sécurité sociale en Allemagne

Les employés sont obligatoirement assurés et bénéficient donc d'une protection et d'un soutien en cas de maladie, d'accident et d'invalidité, de soins de longue durée, de chômage et de vieillesse.

La sécurité sociale allemande comporte 5 éléments:

Assurance maladie

Assurance-accidents

Chômage

Assurance retraite

Assurance de soins

Assurance maladie :

L'assurance maladie offre une protection financière en cas de maladie et de maternité. Les employés sont obligatoirement assurés dans une assurance maladie obligatoire à partir d'un certain revenu (actuellement plus de 450 € par mois). Si votre revenu dépasse la "limite annuelle d'emploi", vous pouvez vous "assurer volontairement" auprès de ces caisses d'assurance maladie obligatoires. Dans l’assurance maladie légale, le conjoint et les enfants de l’assuré sont également assurés s’ils n’ont pas ou peu de revenus propres (assurance familiale). L'assuré peut choisir entre différentes compagnies d'assurance maladie. Les compagnies d’assurance maladie diffèrent légèrement en fonction du montant des cotisations et des prestations. Le champ d'application de base des prestations est défini par la loi. Pour les fonctionnaires et les personnes à revenu élevé, ainsi que pour les indépendants, il est possible que l’assurance maladie soit une assurance privée. Il est très important d'avoir une couverture d'assurance maladie suffisante.

Assurance-accidents :

L'assurance-accidents réduit les conséquences financières des accidents du travail ou des maladies professionnelles et prévoit des prestations (prévention des accidents) et des prestations de réadaptation.

Assurance de soins :

L'assurance soins assure la sécurité sociale dans le cas des soins de longue durée. La personne assurée a légalement le droit à une assistance financière pour les soins ambulatoires et hospitaliers par le biais du paiement des cotisations.

Assurance retraite :

L'assurance pension est le pilier le plus important de l'assurance vieillesse. Outre les employés, les apprentis et certains groupes de travailleurs indépendants sont également assurés. Les principales tâches de l'assurance pension sont les suivantes:

• le versement de pensions aux assurés et aux personnes à charge (veufs et   orphelins)
• la mise en œuvre de mesures de réadaptation médicale et professionnelle.

Pour avoir droit à une pension, certaines conditions doivent être remplies. Les hommes et les femmes assurés doivent avoir atteint un certain âge (la "limite d'âge"), avoir rempli une période d'assurance minimale (délai d'attente) et avoir déposé une demande de pension. Au cours de la période d'attente, les périodes d'assurance dans les institutions de prévoyance sont conformes à l'accord d'assurance sociale. En règle générale, la pension est versée à partir de 65 ans (dans certains cas plus tard, au plus tard après 67 ans, conformément à la nouvelle réglementation pour les plus jeunes); Une retraite anticipée est en partie possible. Le montant de la pension dépend des cotisations versées au fil des années. Le ministère fédéral de la Santé et des Assurances sociales fournit des informations sur les dispositions relatives aux pensions partielles, aux pensions pour capacité de gain réduite et aux pensions de décès (pension de veuve et d'orphelin).

Retraite complémentaire :

La pension de l’Etat, qui repose sur le principe de solidarité, devrait être complétée par une pension complémentaire facultative afin de garantir le niveau de vie des personnes âgées. Par exemple, les conseils aux consommateurs renseignent sur les subventions de l’État pour l’assurance pension complémentaire privée ou professionnelle.

Assurance chômage :

L'assurance chômage fournit une assistance matérielle en cas de chômage et poursuit une politique active du marché du travail. Toute personne qui est au chômage, s'est inscrite aux prestations de chômage et a le droit à l'assurance-chômage pendant une certaine période. L'Agence fédérale pour l'emploi s'adresse à la fois aux employés et aux employeurs par le biais de divers services de financement et de placement et cherche à accueillir le plus grand nombre possible de demandeurs d'emploi sur le marché du travail.