Система социального страхования Германии
Как работает система социального страхования в Германии?
Те, кто имеет работу в Германии, как правило, в обязательном порядке застрахованы и, таким образом, получают защиту и поддержку в случае болезни, несчастного случая или нетрудоспособности, потребности в уходе, потери работы и на пенсии.
Система социального обеспечения Германии состоит из 5 элементов:
- Медицинская страховка
- Страхование от несчастного случая
- Страхование на случай необходимости ухода
- Пенсионное страхование
- Страхование по безработице
Медицинская страховка
Медицинское страхование предлагает финансовую защиту в случае болезни и отпуска по беременности и родам/по уходу за ребенком. Трудоустроенные в обязательном порядке застрахованы в государственной страховой компании от определенного дохода (более 450 € в месяц). Если Ваш доход превышает так называемый "порог годового дохода", Вы можете "добровольно застраховать" себя в государственных страховых команиях. Супруг/супруга и дети застрахованного лица также застрахованы, если у них нет собственных доходов или они являются несовершеннолетними (семейное страхование). Застрахованное лицо может выбирать между различными фондами медицинского страхования (Krankenkassen). Медицинские страховые компании отличаются друг от друга по уровню взносов и пособий. Основной объем льгот определяется законом. Для государственных служащих и лиц с высоким доходом, а также для самозанятых лиц предусмотрена возможность медицинского страхования в рамках частного страхования. Очень важно иметь достаточную медицинскую страховку.
Страхование от несчастного случая
Страхование от несчастных случаев снижает финансовые последствия несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний и обеспечивает профилактические (профилактику несчастных случаев) и реабилитационные выплаты.
Страхование на случай необходимости ухода
Страхование на долгосрочный уход обеспечивает социальное обеспечение в случае необходимости долгосрочного ухода. Выплачивая взносы, застрахованное лицо имеет законное право на получение финансовой помощи для амбулаторного и стационарного лечения.
Пенсионное страхование
Пенсионное страхование является важнейшей составляющей страхового обеспечения по старости. Наряду с постоянно трудостроенными лицами застрахованы также стажеры и некоторые группы самозанятых лиц. Основными задачами пенсионного страхования являются:
- выплата пенсий застрахованным лицам и иждивенцам, пережившим трагические события (вдовцам/вдовам и сиротам);
- осуществление медицинской и профессиональной реабилитации.
Для получения права на пенсию должны быть выполнены определенные условия. Застрахованные лица должны были достичь определенного возраста ("возрастной ценз"), пройти минимальный страховой период (период ожидания) и подать заявление на получение пенсии. Как правило, пенсия назначается по окончании 67-го года жизни (с 1964 года рождения), в некоторых случаях возможно досрочное начало пенсии. Размер пенсии зависит от взносов, уплаченных за эти годы.
Дополнительная пенсия
Государственная пенсия, основанная на принципе солидарности, может быть дополнена добровольным дополнительным пособием по старости. Консультационные центры потребителей, например, предоставляют информацию о государственных субсидиях на дополнительное частное или профессиональное пенсионное страхование.
Страхование по безработице
Страхование на случай безработицы оказывает материальную помощь в случае безработицы и проводит активную политику на рынке труда. Право на пособие по безработице имеет каждый, кто является безработным, зарегистрировался лично как безработный и в течение определенного периода времени уплачивал взносы в систему страхования на случай безработицы. Федеральное агентство занятости (Die Bundesagentur für Arbeit) предоставляет различные услуги по поддержке и трудоустройству как работникам, так и работодателям и старается найти работу для как можно большего числа ищущих ее.