Sistemi i sigurimit social në Gjermani

Punëmarrësit janë zakonisht të siguruar detyrimisht dhe marrin kështu mbrojtje dhe ndihmë në rast të sëmundjes, aksidentit dhe pamundësisë për të punuar, nevojë për kujdes, papunësisë dhe moshës. Sigurimi shoqëror gjerman ka 5 elemente: 

ofron mbrojtje financiare në rast të sëmundjes dhe periudhës së mamisë/për pushimet e prindërve. Punëtorët janë të detyruar të sigurohen në sigurimin shëndetësor ligjor nëse kanë një të ardhur të caktuar (mbi 450 € në muaj). Nëse të ardhurat tuaja i tejkalojnë "kufirin e të ardhurave vjetore të punës" të quajtur, ju mund të siguroheni "vullnetarisht" në këto sigurime shëndetësore ligjore. Në sigurimin shëndetësor ligjor, edhe bashkëshorti dhe fëmijët e siguruarit janë të siguruar, nëse ata nuk kanë të ardhura të tyre ose kanë të ardhura të vogla (sigurimi familjar). Siguruarit mund të zgjedhin midis disa sigurimesh shëndetësore. Sigurimet shëndetësore ndryshojnë pak nga shuma e kontributeve dhe shërbimet. Baza e kujdesit është caktuar ligjërisht. Për të punonjësit civilë dhe personat me të ardhura të larta, si dhe për individët e pavarur, ekziston mundësia e sigurimit shëndetësor në një sigurim privat. Është shumë e rëndësishme të keni një mbrojtje të mjaftueshme shëndetësore.

 

Sigurimi i aksidenteve zvogëlon pasojat financiare të aksidenteve në vendin e punës ose sëmundjeve profesionale dhe ofron shërbime parandaluese (parandalimi i aksidenteve) dhe shërbime rehabilituese.

 

Sigurimi i kujdesit ofron siguri shoqërore në rast të nevojës për kujdes. Përmes pagesave të kontributeve, siguruarit kanë një të drejtë ligjore për ndihmë financiare në kujdesin ambulant dhe në spital.

 

Sigurimi i pensioneve është shtylla më e rëndësishme për sigurimin e moshës së pensionit. Përveç punëtorëve, janë të siguruar gjithashtu edhe të mësojnë dhe disa grupe të veçanta të individëve të pavarur. Detyrat kryesore të sigurimit të pensioneve janë:

Për të pasur të drejtë për një pension, duhet të plotësohen disa kushte të caktuara. Siguruarve duhet të kenë arritur një moshë të caktuar (kufiri i moshës), të kenë kohën minimale të sigurimit (periudha e pritjes) dhe të kenë dorëzuar një kërkesë për pension. Për disa vende (siç janë Kosova, Turqia, Serbia), ekzistojnë marrëveshje ndërshtetërore të sigurimeve shoqërore, që lejojnë periudhat e sigurimit në institucionet e pensioneve të huaja të llogariten për periudhat e tyre të sigurimit. Në përgjithësi, pensioni merret me mbushjen e moshës së 67 (për ata që janë të lindur pas vitit 1964), por një fillim pensioni i parakohshëm është i mundur në disa raste. Lartësia e pensionit varet nga kontributet e paguara gjatë viteve.

 

Pensioni shtetëror, i bazuar në parimin e solidaritetit, mund të plotësohet me një kujdes shtesë vullnetar për moshën e pensionit. Për informacion mbi mbështetjen shtetërore në sigurimin e pensionit shtesë privat ose korporativ, për shembull, konsumatorët mund të kërkojnë këshillim nga këshilluesit e konsumatorëve.

 

Sigurimi i papunësisë ofron ndihmë materiale në rast të papunësisë dhe ndjek një politikë aktive të tregut të punës. Të drejtë për pagesë të papunësisë kanë ata që janë të papunë dhe kanë njoftuar personalisht papunësinë dhe kanë kontribuar në sigurimin e papunësisë për një periudhë të caktuar. Agjensioni Federal për Punë drejtohet drejt të punësuarve dhe punëdhënësve me shërbime të ndihmës dhe ndërmjetësimit të ndryshëm dhe përpiqet të vendosë sa më shumë të papunë në tregun e punës.