Za koga važi ovo pravilo?
Zakon o prebivalištu definira načelo imigracije stručnog kadra: ona služi "osiguranju potrebe
nemačkog tržišta rada za stručnim kadarom" i temelji se na načelu "Njemačke kao privrednog
i naučnog središta”.
To znači da ako ste završili kvalifikovanu stručnu obuku u Nemačkoj ili imate izjednačenu
kvalifikaciju, možete podneti zahtjev za dozvolu za boravak u svrhu zaposlenja kao stručni
kadar sa strukovnim obrazovanjem.
Poznavanje nemačkog jezika nije obavezno po zakonu, ali je barem od pomoći, ako ne i
neophodno, pri obavljanju profesije i gotovo je neophodno za aktivno učešće u društvenom
životu. Ako možete dokazati poznavanje B1 nakon 4 godine, možete direktno podneti zahtjev
za dozvolu za naseljavanje.
Koji su preduslovi?
Ponuda za posao
Da bi se dozvola za boravak izdala u svrhu zaposlenja, mora postojati konkretna ponuda za
posao ili čak ugovor o radu za kvalifikovanu delatnost. Potrebno je da Vas kvalifikacija
osposobljava za posao, pa je moguć i rad u srodnim strukama, npr. pekarka može raditi i kao
poslastičarka. Obrazac "Izjava o zaposlenju" može se koristiti za dokazivanje takve ponude za
posao.
S promenom koju donosi Zakon o imigraciji stručnog kadra, od novembra 2023. godine, biće
dovoljno da neko ima najmanje 2 godine stručnog obrazovanja i obavlja kvalifikovanu
delatnost u toj oblasti; ne mora nužno raditi u profesiji za koju je obučen.
Saglasnost nacionalne agencije za rad
Po pravilu, nacionalna agencija treba odobriti zapošljavanje. Međutim, postoji i nekoliko
izuzetaka koji su regulisani Pravilnikom o zapošljavanju. Savezna agencija proverava da li su
uslovi rada - npr. plata, radno vreme, propisi o godišnjem odmoru - slični onima kao kod
domaćih radnika.
Priznavanje kvalifikacije
Ako stručna obuka nije završena u Nemačkoj, mora se utvrditi izjednačenost inostrane
kvalifikacije za dozvolu za boravak (čl. 18. st. 2. br. 4). Ako nema značajnih razlika u obuci ili
opisu zanimanja u rešenju o priznavanju se potvrdi potpuna izjednačenost sa nemačkim
referentnim zanimanjem. Ako se utvrdi samo „delimična izjednačenost“ jer postoje značajne
razlike, može se podneti zahtev za dozvolu za boravak za priznavanje inostrane stručne
kvalifikacije (putem mere prilagođavanja).
Od marta 2024. godine stručno obrazovanje u neregulisanim zanimanjima više neće se morati
priznavati u Njemačkoj ako a) se može dokazati najmanje dve godine radnog iskustva (u
poslednjih sedam godina), b) stručna kvalifikacija je državno priznata u zemlji porekla i c)
zaradi minimalnu platu ili se isplaćuje u skladu sa kolektivnim ugovorom (čl. 19c Zakona o
prebivalištu; novitet-čl. 6 Pravilnika o zapošljavanju ). Ako je neko završio najmanje dve
godine stručnog obrazovanja u svojoj zemlji porekla, što je otprilike uporedivo sa nemačkim
stručnim obrazovanjem- čak i ako se malo razlikuje – sa iskustvom u struci moguće je lakše
doći kao stručni kadar u Nemačku
Radna dozvola
Za regulisana zanimanja potrebna je radna dozvola (ovo uglavnom uključuje zanimanja u
sektoru zdravstva i obrazovanja, ali i neka tehnička zanimanja). Ona se izdaje ako se utvrdi
izjednačenost kvalifikacija.
Osigurani životni troškovi
Osiguranje životnih troškova jedan je od opštih preduslova za boravišnu dozvolu i stoga je
uvijek neophodno, uz nekoliko izuzetaka. Nakande ili plata kvalifikovanog radnika sa
stručnom obukom obično ispunjava ovaj uslov.
Osiguranje za starost
Stručni kadar stariji od 45 godina takođe mora imati adekvatan plan za u starost.
Pasoš i utvrđen identitet
Da bi se izdala viza, a kasnije i dozvola za boravak, mora biti utvrđen identitet osobe i mora
posedovati i pasoš.
Nepostojanje interesa za proterivanje
Ne sme biti razloga za proterivanje, kao što je pretnja javnoj sigurnosti (npr. u slučaju
krivičnih dela).
Nepostojanje zabrane ulaska ili boravka
Ako je osoba ranije podnela zahtev u Nemačkoj ili nekoj drugoj šengenskoj državi npr. za azil,
ne sme biti deportovana odatle, jer u tom slučaju postoji zabrana ulaska. Posebno treba biti
oprezan nakon odbijanja osoba iz takozvanih „zemalja sigurnog porekla“, jer su tada
određene boravišne dozvole onemogućene, čak i ako osoba nije deportovana. Ako postoji
zabrana ulaska, potrebno je za svaki slučaj pojedinačno razmotriti kako se može skratiti.
Ulazak sa odgovarajućom vizom
Za izdavanje boravišne dozvole u svrhu zaposlenja potrebno je da osoba dođe sa
odgovarajućom vizom. Ovo isto važi i ako je kratkoročni boravak moguć uz turističku vizu ili
čak bez vize.