Za koga važi ovo pravilo?
Zakon o prebivalištu definira načelo imigracije stručnog kadra: ona služi "osiguranju potrebe njemačkog tržišta rada za stručnim kadarom" i temelji se na načelu "Njemačke kao privrednog i naučnog središta”.
To znači da ako ste završili kvalifikovanu stručnu obuku u Njemačkoj ili imate izjednačenu kvalifikaciju, možete podnjeti zahtjev za boravišnu dozvolu u svrhu zaposlenja kao stručni kadar sa strukovnim obrazovanjem.
Poznavanje njemačkog jezika nije obavezno po zakonu, ali je barem od pomoći, ako ne i neophodno, pri obavljanju profesije i gotovo je neophodno za aktivno učešće u društvenom životu. Ako možete dokazati poznavanje B1 nakon 4 godine, možete direktno podnjeti zahtjev za dozvolu za naseljavanje.
Koji su preduslovi?
Ponuda za posao
Da bi se boravišna dozvola izdala u svrhu zaposlenja, mora postojati konkretna ponuda za posao ili čak ugovor o radu za kvalifikovanu djelatnost. Potrebno je da Vas kvalifikacija osposobljava za posao, pa je moguć i rad u srodnim strukama, npr. pekarka može raditi i kao poslastičarka. Obrazac "Izjava o zaposlenju" može se koristiti za dokazivanje takve ponude za posao.
S promjenom koju donosi Zakon o imigraciji stručnog kadra, od novembra 2023. godine, biće dovoljno da neko ko ima najmanje 2 godine stručnog obrazovanja i obavlja kvalifikovanu djelatnost; ne mora nužno radit u profesiji za koju su obučeni.
Saglasnost Savezne agencije za rad
Po pravilu, Savezna agencija treba odobriti zapošljavanje. Međutim, postoji i nekoliko izuzetaka koji su regulisani Pravilnikom o zapošljavanju. Savezna agencija provjerava da li su uslovi rada - npr. plata, radno vrijeme, propisi o godišnjem odmoru - slični onima kao kod domaćih radnika.
Priznavanje kvalifikacije
Ako stručna obuka nije završena u Njemačkoj, mora se utvrditi izjednačenost inostrane kvalifikacije za boravišnu dozvolu (čl. 18. st. 2. br. 4). Ako nema značajnih razlika u obuci ili opisu zanimanja i u rješenje o priznavanju se potvrdi potpuna izjednačenost sa njemačkim referentnim zanimanjem. Ako se utvrdi „djelimična izjednačenost“ jer postoje značajne razlike, može se podnjeti zahtjev za boravišnu dozvolu za priznavanje inostrane stručne kvalifikacije (putem mjere prilagođavanja).
Od marta 2024. godine stručno obrazovanje u nereguliranim zanimanjima više se neće morati priznavati u Njemačkoj ako a) se može dokazati najmanje dvije godine radnog iskustva (u posljednjih sedam godina), b) stručna kvalifikacija je državno priznata u zemlji porijekla i c) ima minimalna plata ili se isplaćuje u skladu sa kolektivnim ugovorom (čl. 19c Zakona o prebivalištu; novitet-čl. 6 Pravilnika o zapošljavanju ). Ako je neko završio najmanje dvije godine stručnog obrazovanja u svojoj zemlji porijekla, što je otprilike uporedivo sa njemačkim stručnim obrazovanjem- čak i ako se malo razlikuje – sa iskustvom u struci moguće je lakše doći kao stručni kadar u Njemačku
Radna dozvola
Za regulirana zanimanja potrebna je radna dozvola (ovo uglavnom uključuje zanimanja u sektoru zdravstva i obrazovanja, ali i neka tehnička zanimanja). Ona se izdaje ako se utvrdi izjednačenost kvalifikacija.
Osigurani životni troškovi
Osiguranje životnih troškova jedan je od općih preduslova za boravišnu dozvolu i stoga je uvijek neophodno, uz nekoliko izuzetaka. Nakande ili plata kvalifikovanog radnika sa stručnom obukom obično ispunjava ovaj uslov.
Osiguranje za starost
Stručni kadar stariji od 45 godina također mora imati adekvatan plan za u straosti.
Pasoš i utvrđen identitet
Da bi se izdala viza, a kasnije i boravišna dozvola, mora biti utvrđen identitet osobe i mora posjedovati i pasoš.
Ne postojanje interesa za protjerivanje
Ne smije biti razloga za protjerivanje, kao što je prijetnja javnoj sigurnosti (npr. u slučaju krivičnih djela).
Nepostojanje zabrane ulaska ili boravka
Ako je osoba ranije nekad podnjela zahtjev u Njemačkoj ili nekoj drugoj šengenskoj državi npr. za azil, ne smije biti deportovana odatle, jer u tom slučaju postoji zabrana ulaska. Posebno treba biti oprezan nakon odbijanja osoba iz takozvanih „zemalja sigurnog porijekla“, jer su tada određene boravišne dozvole onemogućene, čak i ako osoba nije deportovana. Ako postoji zabrana ulaska, potrebno je za svaki slučaj pojedinačno razmotriti kako se može skratiti.
Ulazak sa odgovarajućom vizom
Za izdavanje boravišne dozvole u svrhu zaposlenja potrebno je da osoba dođe sa odgovarajućom vizom. Ovo također vrijedi ako je kratkoročni boravak moguć uz turističku vizu ili čak bez vize.
Posebne odredbe
Za neke grupe zanimanja Savezna služba za rad također može dati saglasnost, neovisno od kvalifikacije, kao stručnog kadra :
Učitelji/ce jezika i specijalizirani kuhari/ce-
Savezna agencija za rad može izdati boravišnu dozvolu učiteljima/cama jezika za održavanje nastave na maternjem jeziku. Isto važi - uz provjeru prioriteta - za specijalizirane kuhare za zaposlenje u restoranu specijaliteta. Ovo je regulisano prema.čl.11 Pravilnik o zapošljavanju
Sezonsko zaposlenje-
Savezna agencija za rad može izdati radnu dozvolu ili odobrenje za boravišnu dozvolu strancima/kinjama koji su posredovani za sezonski rad od najmanje 30 sati sedmično u poljoprivredi i šumarstvu, hortikulturi, hotelijerstvu i ugostiteljstvu, preradi voća i povrća i pilanama. Ovaj radni odnos ne može biti duži od 6 mjeseci u vremenskom periodu od 12 mjeseci. Preduslovi za sezonsko zapošljavanje regulisanu su čl.15a Pravilnika o zapošljavanju. Popis za koje državljana važi st. 1 tj. st. 2 regulisan je u prilogu Uredba (EU) 2018/1806 Europskog parlamenta i vijeća od 14. novembra 2018
Profesionalni vozači/ce-
Savezna agencija za rad može dati saglasnost ako osoba ima vozačku dozvolu EU ili EEA i završila je osnovnu kvalifikaciju ili ubrzanu osnovnu kvalifikaciju. Tačni zahtjevi navedeni su u čl. 24a Pravilnik o zapošljavanju . (Izmjena ovog zakona stupa na snagu 18.11.2023.)