Bu düzenleme kimler için geçerlidir?
İkamet Yasası kalifiyre eleman göçü prensibini tanımlar: Bu, "Alman iş piyasasının vasıflı işçi ihtiyacını güvence altına almaya" hizmet eder ve "Almanya'nın bir iş ve bilim yeri olarak gerekliliklerine" dayanır.
Bu, ülkenizde kalifiye bir mesleki eğitimi tamamladıysanız veya eşdeğer bir yeterliliğe sahipseniz, mesleki eğitim almış kalifiye bir eleman olarak kazançlı bir istihdam amacıyla oturma izni başvurusunda bulunabileceğiniz anlamına gelir.
Almanca dil bilgisi kanunen zorunlu değildir, ancak mesleği icra ederken gerekli olmasa da en azından yardımcı olur ve sosyal hayata aktif katılım için neredeyse vazgeçilmezdir. B1 bilgisini 4 yıl sonra kanıtlayabilirseniz, doğrudan yerleşim izni için başvurabilirsiniz.
Bu, ülkenizde kalifiye bir mesleki eğitimi tamamladıysanız veya eşdeğer bir yeterliliğe sahipseniz, mesleki eğitim almış kalifiye bir eleman olarak kazançlı bir istihdam amacıyla oturma izni başvurusunda bulunabileceğiniz anlamına gelir.
Almanca dil bilgisi kanunen zorunlu değildir, ancak mesleği icra ederken gerekli olmasa da en azından yardımcı olur ve sosyal hayata aktif katılım için neredeyse vazgeçilmezdir. B1 bilgisini 4 yıl sonra kanıtlayabilirseniz, doğrudan yerleşim izni için başvurabilirsiniz.
_______________________________________________________________________________________________________________
Gerekli şartlar nelerdir?
İş teklifi
Kazanç getirici bir işte çalışmak amacıyla oturma izni verilebilmesi için, somut bir iş teklifinin ya da nitelikli bir iş için iş sözleşmesinin mevcut olması gerekir. Nitelikler işe uygun olmalıdır, benzer ilgili mesleklerde çalışmak da mümkündür, örneğin bir fırıncı aynı zamanda şekerlemeci olarak da çalışabilir. Böyle bir iş teklifini değerlendirmek için "İşe giriş beyannamesi" formu kullanılabilir. Nitelikli Göçmenlik Yasası'nın getirdiği değişiklikle, Kasım 2023'ten itibaren en az iki yıllık mesleki eğitim almış bir kişinin herhangi nitelikli bir işde çalışması mümkün olacaktır; yapılacak işin illaki eğitiminin alınmış olması gerekmemektedir.
Federal İş Bulma Kurumunun Onayı
Federal İş Bulma Kurumu genellikle istihdamı onaylamalıdır. Bununla birlikte, İstihdam Yönetmeliğinde düzenlenen birkaç istisna da vardır. Federal İş Ajansı, çalışma koşullarının - örneğin maaş, çalışma saatleri, tatil düzenlemeleri - yerli çalışanlarınkiyle karşılaştırılabilir olup olmadığını kontrol eder.
Kalifikasyonların denliği
Mesleki eğitim Almanya'da tamamlanmamışsa, oturma izni için yabancı ülkede alınan eğitimin yeterliliği yani denkliği tesbit edilmelidir.(§18 paragraf 2 No. 4). Eğitimde veya iş tanımında önemli farklılıklar yoksa, tanıma veya denklik kararında Alman referans mesleği ile tam denklik onaylanır. Önemli farklılıklar nedeniyle "kısmi denklik" onaylanırsa, yabancı mesleki yeterliliğin tamamlanması için (bir uyarlama tedbiri yoluyla) oturma izni başvurusunda bulunulabilir.
Mart 2024'ten itibaren, a) en az iki yıllık mesleki deneyim (son yedi yıl içinde) kanıtlanabiliyorsa, b) mesleki yeterlilik menşe ülkedeki devlet tarafından tanınıyorsa ve c) asgari ücret mevcutsa veya standart ücrete uygun olarak ödeniyorsa, düzenlemeye tabi olmayan mesleklerde mesleki eğitimin Almanya'da denkliğinin alınmasına gerek kalmayacaktır (AufenthG Madde 19c; İstihdam Yönetmeliği Madde 6 yeni). Eğer bir kişi kendi ülkesinde Almanya'daki mesleki eğitimle karşılaştırılabilecek en az iki yıllık bir mesleki eğitimi tamamlamışsa - biraz farklı olsa bile - mesleğinde deneyim sahibi olması halinde Almanya'ya kalifiye eleman olarak gelmesi daha kolay olacaktır.
Meslek İcra İzni
Düzenlemeye tabi meslekler için bir mesleki ruhsat gereklidir (bu, esas olarak sağlık ve eğitim sektörlerindeki meslekleri ve ayrıca bazı teknik meslekleri içerir). Bu ruhsat, yeterliliğin ve denkliğinin de tespit edilmesi halinde verilir.
Asgari Geçim düzeyinin güvence altında alınması
Asgari Geçim düzeyinin güvence altında alınması
Geçim kaynağını güvence altına almak, oturma izni almanın genel şartlarından biridir ve bu nedenle birkaç istisna dışında her zaman gereklidir. Mesleki eğitim almış kalifiye elemanın maaşı veya ücreti genellikle bu şartı yerine getirir.
Yaşlılık geçim tedbiri
Yaşlılık geçim tedbiri
45 yaşın üzerindeki kalifiyr çalışanlar için uygun bir emeklilik planı da mevcut olmalıdır.
Pasaport ve teyit edilmiş kimlik
Pasaport ve teyit edilmiş kimlik
Vize ve daha sonra oturma izni verilebilmesi için kişinin kimliğinin teyit edilmiş olması ve pasaportunun bulunması gerekmektedir.
Sınır dışı edilmeye ilişkin bir durumun bulunmaması
Kamu güvenliğini tehdit edecek, sınır dışı edilmeyi gerektirecek bir neden olmamalıdır (örneğin ceza gerektirecek suçlar).
Giriş veya ikamet yasağının olmaması
Giriş veya ikamet yasağının olmaması
Örneğin bir kişi Almanya'da ya da başka bir Schengen ülkesinde iltica başvurusunda bulunmuşsa, , bu kişinin oradan sınır dışı edilmemiş olması gerekir. "Güvenli menşe ülkeler" olarak adlandırılan ülkelerden gelen kişilerin başvuruların reddedilmesinden sonra özellikle dikkatli olunmalıdır, çünkü kişi henüz sınır dışı edilmemiş olsa bile belirli oturma izinleri bloke edilir. Bir giriş yasağı varsa, bu sürenin nasıl kısaltılabileceğini görmek için her bir vakaya tek başına incelemek gerekir.
Gerekli vize ile giriş
Mesleki eğitim amaçlı oturma izni verilebilmesi için kişinin ülkeye uygun bir vize ile giriş yapmış olması gerekmektedir. Bu durum, turist vizesi ile giriş söz konusu olduğunda da geçerlidir.
Özel düzenlemeler
Bazı meslek grupları için Federal Ajans, kalifiye eleman niteliğine bakılmaksızın da onay verebilir:
Dil öğretmenleri ve Spesiyalite Aşçıları
Federal İş Ajansı, okullarda anadili öğretmenliği yapacak olan öğretmenlere oturma izni verebilir. Aynı durum - öncelikli olarak - özel bir restoranda istihdam edilmek üzere uzman aşçılar için de geçerlidir. Bu konu İstihdam Yönetmeliği'nin 11. maddesinde düzenlenmiştir
Geçici mevsimlik işci
Federal İş Ajansı, tarım ve ormancılık, bahçecilik, otelcilik ve gastronomi, meyve ve sebze işleme ve kereste fabrikalarında haftada en az 30 saat mevsimlik olarak işe yerleştirilen yabancılara çalışma izni veya oturma izni onayı verebilir. Bu istihdam herhangi bir 12 aylık dönemde 6 ayı geçemez. Mevsimlik istihdama ilişkin şartlar İstihdam Yönetmeliği'nin 15a Bölümünde belirtilmiştir. Paragraf 1 veya paragraf 2'nin hangi ülke vatandaşlarına uygulandığına dair liste, 14 Kasım 2018 tarihli Avrupa Parlamentosu ve Konseyinin 2018/1806 sayılı Tüzüğünün (AB) Ekinde yer almaktadır.
Profesyonel sürücüler
Federal İş Ajansı, kişinin AB veya AEA ehliyetine sahip olması ve bir başlangıç kalifikasyonunu veya hızlandırılmış başlangıç kalifikasyonunu tamamlamış olması halinde onay verebilir. Kesin gereklilikler İstihdam Yönetmeliği'nin 24a maddesinde listelenmiştir. (Bu kanunda yapılan değişiklik 18.11.2023 tarihinde yürürlüğe girecektir)









